Con la sentenza n. 26757/2025, la Cassazione conferma che l’indennità supplementare dei dirigenti industriali ha natura esclusivamente risarcitoria.
Non trattandosi di un compenso per lavoro svolto o da svolgere, essa non è soggetta a contributi previdenziali.
L’impiego di dirigente della capogruppo nell’amministrazione della società controllata è oggi uno dei temi più interessanti nella governance dei gruppi societari. Con l’evoluzione delle strutture imprenditoriali e l’affermazione dei gruppi come modello tipico di organizzazione, cresce l’esigenza di comprendere come gestire correttamente i dirigenti della holding che ricoprono incarichi nelle controllate. Questo articolo analizza i…
È nullo il licenziamento del dirigente, motivato dalla soppressione della posizione lavorativa ricoperta, per violazione della norma dettata dall’art. 46 D.L. n. 18/2020, che vietava l’adozione di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo durante la crisi sanitaria da Covid 19; trattandosi di nullità virtuale secondo l’art. 1418 cod. civ. ad essa consegue la reintegrazione del dirigente…
Spetta anche al dirigente il pagamento dell’indennità per le ferie non godute