La carriera di un dirigente non si tutela con soluzioni standard.
Assistenza legale strategica seguita personalmente dall’Avv. Andrea Mannino nei momenti decisivi del rapporto professionale: ingresso, negoziazione, crisi, uscita e contenzioso.
Il rapporto dirigenziale ha regole, rischi e leve proprie.
Per un dirigente una decisione professionale coinvolge insieme reddito, reputazione, responsabilità e prospettive future. La strategia deve considerare il contratto, il contesto aziendale e ciò che può accadere durante una trattativa o in giudizio.
Licenziamento e buonuscita
Valutazione del recesso, quantificazione delle spettanze e negoziazione delle condizioni economiche e reputazionali dell’uscita.
Revoca e cariche societarie
Coordinamento tra rapporto dirigenziale, deleghe, consiglio di amministrazione e responsabilità connesse alla carica.
Ingresso e nuove responsabilità
Revisione e negoziazione di contratto, periodo di prova, garanzie, clausole di stabilità e condizioni di uscita.
MBO, bonus e incentivi
Analisi di obiettivi, remunerazione variabile, stock option, retention plan e premi maturati o contestati.
Patto di non concorrenza
Valutazione di validità, ampiezza, compenso e conseguenze del patto nelle transizioni professionali.
Estromissione e demansionamento
Intervento tempestivo nei casi di svuotamento delle funzioni, esclusione dai processi decisionali o pressione all’uscita.
Ogni negoziazione parte da una piena comprensione del possibile conflitto.
L’esperienza nel contenzioso dirigenziale consente di distinguere le posizioni realmente forti, i rischi gestibili e le concessioni che hanno valore. Ogni trattativa viene costruita tenendo presente l’alternativa giudiziale.
Riservatezza, strategia, controllo.
Un processo chiaro, seguito personalmente dall’Avv. Andrea Mannino, con obiettivi definiti fin dall’inizio.
Analisi riservata
Ricostruzione di contratto, ruolo, retribuzione, deleghe e sequenza degli eventi.
Valutazione economica
Quantificazione di spettanze, incentivi, indennità e valore delle possibili alternative.
Strategia negoziale
Definizione di tempi, interlocutori, obiettivi e margini prima di ogni iniziativa.
Negoziazione o giudizio
Conduzione della trattativa e, quando necessario, della difesa contenziosa.
Avv. Andrea Mannino
I casi dirigenziali sono seguiti direttamente dall’Avv. Andrea Mannino, avvocato specialista in diritto del lavoro, socio AGI e fondatore nel 2008 dello Studio Legale DirittiLavoro. Ha assistito centinaia di dirigenti di diversi settori, compresi amministratori delegati e figure apicali di società multinazionali.
Andrea Mannino resta l’interlocutore diretto del cliente e segue personalmente ogni fase dell’incarico, dalla valutazione iniziale alla definizione della strategia e alla sua attuazione.
* Titolo riconosciuto dal Consiglio Nazionale Forense con delibera del 24 ottobre 2024. Dato aggiornato a luglio 2026.
Profilo professionale →Questioni che richiedono una lettura specialistica.
La disciplina dell’orario di lavoro dei dirigenti
Leggi gli approfondimenti →Indennità supplementare, preavviso e costruzione della buonuscita
Approfondisci →Il rapporto tra incarichi societari e posizione dirigenziale
Approfondisci →Richiedi una prima valutazione riservata.
Lo screening scritto è gratuito e serve a verificare la possibilità di intervento, il potenziale valore aggiunto e gli eventuali conflitti di interesse; non comprende un parere legale. Se la posizione può essere assunta, viene proposta una Valutazione Strategica del Rapporto Dirigenziale online di 60 minuti, svolta personalmente dall’Avv. Andrea Mannino, al compenso di €250 oltre accessori, detraibile dal successivo incarico. Giorno, ora e pagamento vengono gestiti tramite un link di prenotazione riservato.
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