Discutiamo di un caso giurisprudenziale sulla tempestività della contestazione disciplinare rivolta al dirigente. La società Alfa, all’esito del procedimento disciplinare, procedeva al licenziamento per giusta causa di un lavoratore con qualifica dirigenziale a fronte di due addebiti, uno relativo a varie lamentale ricevute dalla società per il suo operato e l’altro per non aver eseguito…